“三门”干部要努力成长为“三能”干部

        所谓“三门”干部，指的是从家门到校门再到机关门的年轻干部。由于长期生活在象牙塔，缺乏工作历练，来到基层后存在“迈不开腿、张不开嘴、下不了手”的问题。就如何迅速成长为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能”干部，笔者认为要首先处理好三种关系。
        一要把握好“专精”与“博学”的关系。“专精”，即目标专一、态度专注、手段专业，业务精通、方法精细、服务精心。不管从事什么领域，干什么工作，只有将其做到极致，才会变得无可替代。作为年轻干部，最大的特征和标签就是“高学历”“专业化”，要充分发挥好自身优势，以“一根针”的精神将专业领域做专做精。在面对需要“挤”和“钻”的复杂工作时，要有甘坐“冷板凳”的觉悟，以“一竿子插到底”“一条路走下地”的态度潜心钻研，这样才能将小事做精、大事做优、难事办妥。但不能只做且只会做专业事，而是要在“求精”的基础上做到“博学”。新时代对于干部的要求，说得通俗点就是“既要、又要、还要”，机关事业单位不仅需要专业型人才，更紧缺复合型人才，努力成长为复合型人才在未来才能具备更强的竞争力和发展前景。因此，年轻干部要处理好“专精”与“博学”之间的关系，在不荒废专业本领、舍弃本职工作的前提下，尽可能广范围涉猎、多岗位历练。通过不断的学习打开“博学”的入口。要经常从书本中学，在工作中学，向身边领导同事学，着力提升“七种能力”“八种本领”。
        二是把握好“韧劲”与“巧劲”的关系。“咬定青山不放松”指的是竹子的“韧劲”。竹子顽强持久、柔而不折的韧劲正是中华优秀传统文化中百折不挠精神的具体表现。年轻干部要像竹子一样始终葆有韧性，以“十年磨一剑”的韧劲和执着，坚定自己的职业目标，在干事创业中培育工匠精神，以精益求精的工作理念、精雕细琢的工作方法、追求卓越的工作目标将工作做到极致。但工作中如果只有埋头向前冲的“韧劲”，缺乏打破陈规的“巧劲”，就有可能闯进“死胡同”中出不来，哪怕付出再多也达不到预期效果，只能是“事倍功半”。年轻干部作为干部队伍中最活跃的一个群体，善于接受新鲜事物，就应该充分发挥出自身优势，大胆创新工作的方式方法，充分发挥想象力，积极拓宽视野，从多个角度考虑问题并提出不同的解决方案，在坚定不移的“韧劲”中增添一股“巧劲”，善于打破思维定式，因地制宜谋发展。
        三是把握好“洋气”和“土气”的关系。年轻干部具备专业知识和专业眼光，思想思维紧跟时代潮流，接受了较多先进的思想观念，这即“洋气”。年轻干部要将自身“洋气”从学校带到机关来，以不思进取就落后、不加强学习就落伍的思想观念，经常更新自身知识库、技能包，就像手机电脑系统一样，要及时更新安装，从1.0到2.0到3.0，通过常学习、广学习、真学习来补充自身“洋气”。但光有一身“洋气”还不够，要在保持“洋气”的同时增强自身“土气”，要将理论转化为行动，要将专业知识变成实践成果，就必须接地气。基层经历和实践锻炼，是将漂亮的学历转化为出众能力的重要一环，而学会做群众工作是增强自身“土气”、提升自身能力的必修课。在面对人民群众时，要做到身上有土、脚底有泥，才能心中有数、眼底有光。要想做通做实做好群众工作，首先就要学会说“土话”，这样才能融入群众，与群众打成一片。但是在对上汇报工作时，又要把群众的呼声愿望以及急难愁盼的突出问题表述到位、罗列清楚。做到“洋气”与“土气”的有机结合。