■通讯员郑杰 陈峥嵘
“我将时刻以劳模标准为标尺，扎实工作，创新发展，带领团队续写传感器领域新篇章。”这是4月30日，孝感华工高理电子有限公司副总经理王瑞兵获评孝感市劳动模范大会上的发言。
近年来，孝感市总工会聚焦新型工业化强市建设战略，按照“经济主战场推进到哪，工会工作就跟进到哪”，围绕“4+2”产业链建链、延链、补链、强链重点工作，搭建标准化工会服务平台，推动工会工作融入和服务产业链发展，以建立产业链工会联合会为抓手，引领百万名职工向工业强市聚力。
劳模匠才展风采，助力传统产业提质增效
产业发展靠人才，产业工人作为技能人才队伍中的重要组成部分，是推进产业创新、创造社会财富的中坚力量。今年“五一”前夕，孝感市共表彰了65名劳动模范和34名先进工作者。在新晋劳动模范中，一线职工和专业技术人员33名、农民14名，占比72%。他们中的许多人技能精湛、素质优良，在工作岗位和行业中作出了突出贡献，是广大产业工人钻技术、强技能的榜样。
喻秉军，中顺洁柔（湖北）职业有限公司维修班长，他带领设备团队奋战在设备管理第一线，勤学习苦钻研，敢于向高难度技术挑战，在岗位上弘扬和践行全市工匠精神。为减少设备故障、节能降耗和操作安全，他和团队参与各项技术改造和创新达百余次，为公司节省相关费用达数百万元，公司的设备故障率同比下降25%。
程凡是湖北葛化华祥化学有限公司调度室主任，他深入钻研生产工艺，在实践中不断优化工艺流程，确保装置稳定高产、低耗运行。他积极建议并参与指导电解槽零极距技改项目，年节约用电2000万度以上，节能效益1500万元。他还摸索出“错峰用电加减法”“蒸汽输送1小时工作法”，提高了用能效率，日均节能5吨标煤以上。
在湖北孝棉集团，一线细纱挡车工马金平20余年如一日，在平凡的一线岗位上用工匠的态度和劳模的精神谱写着纺织女工最美的篇章。她从不吝啬把自己的技能传授给身边的同事，特别是在师带徒方面，她不厌其烦地手把手一步步帮教，一遍遍演示，直到对方学会为止。她乐观开朗、坚韧不拔，在她的带动下，整个工作团队也呈现出一种积极向上的正能量。
在引领工匠带徒传帮带中，劳模“名师”效应层层传导。
劳模伍柏林作为“湖北省非物质文化遗产传承人”“湖北省民间工艺传承大师”，其膏雕工艺先后获第四次世妇会、全国花博会、湖北省工业精品奖和金奖，并获国家专利4个；为传承膏雕工艺，伍柏林建立应城市膏雕艺术协会，自创膏雕“速成培训法”，累计培养膏雕工艺专业人才500余人，层层传导技艺已至第五代，充分发挥膏雕老艺人“传帮带”作用。
劳模肖小龙作为宏宜化工合成装置氢回收改造项目负责人对低压机进行工艺优化及改造，解决了企业生产设备的运行周期短的难题；掌握尖端的实用型专业技能和丰富的生产管理经验，为企业每年降本增效100万元以上。喝水不忘挖井人，企业工会培养了他，他也扛起人才传帮带的重任，为企业累计培训408人次，为新入职大学生传授“新技术、新工艺、新设备、新材料”实用知识，为企业储备的大批高素质人才已遍布企业生产运输、安全监督、绩效监管等生产管理全链条中，为企业排查安全生产隐患270项，安全处置率100%。
省产业工匠、省优秀带徒名师熊长征立足岗位，组织所属科研团队攻关，取得信息标签膜、可分离热敏合成纸、可分离书写纸、可分离铜版纸等二十多个高新技术产品，并通过名师带徒活动让年轻的徒弟们也成长起来。
一批又一批的“名师”型劳模在传承新技术、新工艺、新技能中用言传身教和敬业精神诠释劳模价值，为孝感高质量发展蓄能铸力。
建功新质生产力，劳模引领行业发展
劳动模范，不仅是一个光荣而响亮的称号，也是一份对于初心的坚守。他们立足于自己所学、所热爱、所擅长的领域，不断地深度拓展，潜心钻研，一项项技术攻关成果转化成为新质生产力，也引领着行业领域不断实现突破性发展。
王瑞兵是孝感华工高理电子有限公司副总经理，24年前入职高理，感知传感器事业从零起步，如今他是公司感知事业部的核心研发人员，先后率领团队开发了技术指标国内领先的NTC高精度温度传感器，拥有13项专利，1项海外专利。经过长期的技术积累和市场开拓沉淀，他所负责开发的NTC温度传感器占据70%市场份额，2023年产值达40亿元。下转5版
