全媒体记者李文勇 何铸
2024年1月10日，36岁的杨燕和两名工友拿到期待已久的1.5万元工资后，将一面代表心意的锦旗送到劳动保障监察员手中。
“劳动保障监察部门的同志帮我们讨薪，非常不容易，他们是真心实意为农民工解决难题，让我们倍感温暖。”杨燕说，去年12月25日他和工友走进孝感市劳动保障监察支队投诉，不到一个月便拿回了应得的工资。
孝感市劳动保障监察支队支队长谈军说：“做好治欠保支工作，不仅关系到万千农民工家庭的稳定生活，还关系到经济社会的和谐发展，更是我们义不容辞的责任。”
直击痛点建机制 筑牢权益“防护墙”
2023年4月20日，孝感市首批“标准化安薪项目”授牌仪式暨“五项制度”落实情况现场观摩会在市奥体中心安置房建设项目现场召开。
“启动‘标准化安薪项目’对今后的保障工资支付工作有了明确的指导方向，那就是持续深化落实五项制度，守好标准化安薪项目这块金字招牌，让农民工在我们项目上做工安‘薪’无忧。”湖北孝屹建筑工程有限公司项目经理张淼感慨地说。
孝感市是全省优化营商环境“标准化安薪项目”创建试点中唯一的地级市，也是省人社厅指导的7个创建事项中唯一的地级市。2023年全市共进行四轮选树工作，132个在建工程项目共计创建认定“标准化安薪项目”110个。2024年1月8日省优化营商环境领导小组办公室发文通报表扬。
创新举措，是孝感市治欠保支工作取得显著成效的一大法宝。
近年来，孝感市相继出台《关于进一步加强工程建设领域农民工工资支付保证金管理工作的通知》《关于在工程建设领域全面实行农民工实名制管理工资专用账户制度的通知》等文件，建立完善了保障农民工工资支付“五项制度”，较好形成了制度完备、责任落实、监管有力的长效治理机制，为源头预防、动态监管奠定了良好基础。
2023年，孝感市积极推行农民工工资支付保证金差异化储存和保函保险等方式替代存储，全市享受差异化存储优惠政策替代存储项目75个、替代现金存储保证金6495.45万元，有效减轻企业资金占用压力，助推了建筑施工企业转型升级。孝感市推行农民工工资支付保证金差异化存储工作案例被省信用办评选为湖北省2023年社会信用体系建设优秀案例。
孝感市劳动保障监察支队支队长谈军对这几年劳动保障监察工作的变化感触良多：“这些年各级领导越来越重视保障农民工工资支付工作，不断加大对这项工作的支持力度，同时也不断提高工作要求，这让我们更加感到肩上的责任重大。”
直面难点多举措 构建联动“新体系”
“对我们建筑企业来说，农民工管理是一大难题。最近几年，在劳动保障监察部门的帮助下，我们逐步建立起一套确保农民工工资按时足额发放的机制。”中冶建工集团孝感项目部管理人员余东风感慨地说：“以前我们经常直接把款项打给小老板，一些不法分子携款逃匿，给农民工工资发放带来很多难题。”
在中冶建工集团孝感项目部，记者看到了一份农民工管理总体流程图，包含了全过程监督工资发放、实名制动态管理、差额缴纳农民工工资保证金、参加工伤保险等多项内容。
“在孝感市劳动保障监察支队的指导帮助下，我们项目部不断完善农民工信息管理制度，目前已经形成了一整套较为完备的农民工管理体系，防止农民工劳动纠纷和讨薪上访事件的发生。”湖北战狼建设工程有限公司项目经理陈保祥表示，孝感市劳动保障监察支队的工作人员经常来指导工作，不仅帮助农民工维权，也帮助企业建立起规范科学的用工机制。
随着孝感市经济的快速发展，企业用工人数逐年增加。面对新形势，孝感市劳动保障监察支队积极探索建立工程建设领域农民工工资支付情况部门联动核查制度，2023年该项机制被列入全市重点改革工作项目，推动欠薪治理从清欠向根治转变，确保孝感市劳动用工环境持续向好。
直面难点，收获的是积极的成效。2023年，孝感市各级劳动保障监察部门受理办结拖欠农民工工资案件线索3885件，为1.3万余名劳动者追发工资1.94亿余元，对11家拒不支付农民工工资典型案件进行了公开曝光。孝感市劳动保障监察支队被团中央、中宣部确定为“2023-2024年度全国维护青少年权益岗创建单位”。
承君此诺愿坚守 架起温暖“连心桥”
“这几年，企业数量迅速增加，劳动保障监察执法范围不断扩大，劳动保障监察部门的工作强度也持续加大，‘白加黑’‘五加二’成为工作常态。”孝感市劳动保障监察支队副支队长汤汉云说。
尽管路上多风雨，但孝感市劳动保障监察部门从未停止过前行的步伐。
“劳动保障监察部门的同志真的把我们当作自家人。”农民工吴述高的话朴素而真挚。
正是这样的真诚，才建立起一座连接农民工、企业和劳动保障监察部门的“暖心桥”，让党和政府的惠民暖阳普照澴川大地。
