近年来，市信访局坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，严格落实管党治党主体责任，全面贯彻落实《信访工作条例》和第九次全国信访工作会议精神，精心打造“党建+信访”模式，狠抓干部队伍纪律作风建设，不断强化政治和服务功能，实现以党建促业务、以业务强党建。全市信访工作连续获评全省目标管理优胜单位前三位，市信访局连续多年获评“全市党建工作先进单位”“综合目标考核优胜单位”。
强化政治引领，筑牢理想信念堤坝
政治建设是机关党建重要组成部分。市信访局把机关党建、党风廉政、意识形态工作确立为“一把手”工程，党支部书记带头严格落实“三会一课”，主导建立“三清单两承诺”“一年双述”等有效机制，推动落实“三重一大”“政务党务两公开”等民主决策制度，切实抓好机关党建、党风廉政、意识形态等各项工作，形成齐抓共管的大党建格局。 2022年共召开支委会12次，组织专题学习25次，严格执行“一学一报”、信息公开发布保密审查等理论中心组集中学习和意识形态工作制度要求，鼓励机关党员干部学习与成果转化有机结合，主动撰写调研信息，宣传信访工作和部门工作动态，持续抓好干部学习教育常态化、制度化和系统化，营造了浓厚的政治理论学习氛围，提升了机关党员干部政治素养，筑牢意识形态阵地。
做好结合文章，提升信访工作质效
群众利益无小事，一枝一叶总关情。市信访局坚持把机关党建与信访业务工作同谋划、同研究、同部署、同落实。以“四优”工作法（建最优组织、创最优平台、用最优措施、育最优作风）为抓手，大力推进党建与信访业务深度融合，找准契合点、发力点，用党建的“源头活水”催生信访工作转型升级，提升信访凝聚民心民力贡献率。
坚持源头治访。制定信访问题源头治理方案,着力把信访矛盾发现在平常、把信访稳定工作做在日常，抓实村（社区）“三进四代”信访服务、乡镇（街道）“汇研交办处”、市县涉稳信息“4+N”分析研判、公安机关“情指勤舆”一体化作战机制，做到信访矛盾早发现、早处置、不上行。
注重攻坚克难。综合运用行政、法律、经济手段，在全市组织开展“敲家门、叩心门”“百日接访”“攻坚清零”三项行动和包案下访、书记陪访等活动，采取提级包保、提级会商、提级督办方式，督促各级领导干部与群众面对面听民情、解民忧、化民怨，全力推动解决信访“骨头案”、“钉子案”。
2022年，全市各级领导干部共接待群众1326批次2407人次，包保化解信访疑难案件200余件，完成国家信访局两批交办的742件重复信访事项，全市信访“五率”位居全省先列。
抓实内部管理，巩固防腐拒变根基
市信访局坚持反腐倡廉、教育为先的原则，统筹推进信访部门党的建设和干部队伍建设，着眼构建政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的机关氛围，建立岗位职责、要事交办等五个清单和机关实绩考评方案，树立以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部的鲜明导向。分层分系统举办信访业务培训班，大力倡导来访接待“五心”服务、网信办理“三上门”服务、案件办理“四包”服务，让信访干部在岗位上接受党性锻炼。同时持续加强廉政学习，扎实开展党性党风党纪教育和法律法规、廉政警示教育活动，同时采取日常巡查、交叉检查、专项督查等形式，不定期在局机关组织开展明察暗访，全力推进廉政文化建设，筑牢思想防线，强化舆论引导，营造崇廉风尚。
成绩皆为过往，奋进正是序章。市信访局将进一步加大工作力度，抓实抓强党建引领，深耕细作结合文章，推进机关党建和信访业务“双促双赢”，为孝感“稳五争四”目标贡献积极力量。
