■彭宇
坐在办公室里想得再多，方案设计得再好，没有深入一线的调查研究，就不知道工作存在哪些不足，需要怎样改进。工作中，一些同志工作初心是好的，结果却事与愿违或者好心办了坏事，究其原因，主要还是调查研究做得不实不细。
电话、微信、QQ等线上方式安排工作固然快捷方便，但深入田间地头、工厂车间调查研究，根据看到的实际情况提出具体指导意见，也是一个十分重要的工作环节，是不应该少的。党员领导干部能自己去基层调研的最好不要让下属代劳，能到现场去看看的最好不要在会场研究，能到群众家去走走的最好不要只听汇报。我们并不否定通过发文、开会、讲话推动工作，因为这是一个单位或部门抓工作的必要动作，但光有这个还不够，还应该加强跟踪问效，一竿子插到底。要坚决克服贯彻落实上级工作要求和指示精神中的形式主义，杜绝为应付检查而不真正落实的“纸上功夫”，真正做到把信念种在心中，把责任扛在肩上，把工作落到实处。当然，也不是说每项工作都要深入基层了解情况后才能开展，有些工作是很常规的工作并且没有出现新的情况，依据日常积累的丰富工作经验就能开展好，这就不用过多下基层。那些尽管是日常工作但出现了新情况、新问题的，就要事前做好调查研究，以此改进完善工作方法。那些不了解情况的新工作，在开展前、开展中、开展后，都要多下基层，随时了解情况，如此才能从容应对。
调研开展与否是一个层面，另一个层面是方式方法是否正确。有些工作抓不到底、执行不到位，并不是没有下功夫，而是下的功夫不深，没有做好正确的调查研究。这有两方面的原因，一方面是本领不过硬，攻关、拔寨、啃硬骨头的实力不够，不能胜人一筹，难以完成硬任务；另一方面是没有狠劲、韧劲，耐心毅力不足，前面信心满满，后面松松垮垮，不能坚持到底，缺乏尽心尽力把事情做得尽善尽美的决心。我们知道，正确的调查研究不仅是决定工作质量和工作成败的重要环节，而且还是抓好工作落实的有效方法。正确的调查研究既要我们有深刻的思想认识，又要我们具备做好调查研究的专业素养和高强本领。所谓深刻的思想认识，就是要把它当成工作的重要环节，在此基础上找准问题，精准发力，使工作方向不偏向，工作思想不松懈，工作方法不离谱。所谓专业素养和高强本领，就是指我们平时要锻炼好干工作的各方面的综合能力，让自己看问题、干工作、抓落实，有眼界、有思路、有招法，干一件像一件，干一件成一件，干一件好一件。
一些地方、一些同志，工作总能干出特色、亮点，就是因为这些地方、这些同志在调查研究上下足了功夫、花够了力气。平时练就了一身好身手，一上场自然就能一击就中，展示别样的风采，取得最后的胜利。
